山钢股份型钢厂：作风讨论“不玩虚” 现场“接单”办实事
会议室里，气氛有些烫人。
“咱们搞运维的，作风硬不硬，不看表态有多好，就看设备转不转。”日前，山钢股份型钢厂运维车间第一党支部组织的作风建设专题讨论会上，支部书记王英军开门见山：杜绝空谈、紧扣实际。
没有客套话，党员们直奔痛点。“巡检不能‘选择性失明’，水泵异响、阀门滴漏，再小的隐患也不能放过！”党员田磊打开了话匣子。张华接过话茬：“故障响应时间还得压减，轧线多停一秒，损失就得用万算。”青年党员吴慧伦也毫不避讳：“技改项目不能搞‘半拉子’，得上措施就得一抓到底。”
会场安静几秒，一张“岗位实事清单”被推到台前。清单上，12项任务条条具体：“优化泵房电机巡检流程，增加测温测振频次”——直指设备隐患早发现；“每月开展联轴器安装实操教学”——瞄准青年技能短板；“建立故障应急响应群，确保5分钟响应、30分钟到场”——剑指抢修效率。每项任务都明确了标准和时限，与会者看得见、摸得着。
“这个实操帮带，我来！”张华率先举手，他擅长机械装配，正好能发挥特长。
“巡检流程优化我认领，我结合数字化工具定个新方案。”吴慧伦紧接着开口。
不到10分钟，12项实事被一“抢”而空。党员们当场在清单上签下姓名和完成时限，没有豪言壮语，只有实实在在的承诺。
“清单不挂墙，责任不落空。运维党员的作风，就在每一次巡检、每一次抢修里。”王英军的话掷地有声。
今年是型钢厂的作风建设强化年，厂党委出台《作风建设强化年实施方案》，要求将“说实话、办实事、求实效、说到做到”的“三实”作风融入生产一线。而运维车间的这场讨论会，正是厂党委强化作风建设的缩影。
这场不玩虚的作风讨论，没有空泛表态，党员们带着“订单”直奔岗位，把“说实话、办实事、求实效”的要求从会场带到了生产一线，让厂里的“三实”作风有了具体载体。随着党员们带着“订单”奔赴岗位，一件件实事正转化为设备稳定运行的保障力，为型钢厂生产顺行注入实打实的动能。 （大众观澜网通讯员 张建 张梦菲）
鲁公网安备：37010202000369
