考核出新规，文化添动力！焦家金矿筑牢企业思想宣传主阵地
大众观澜网通讯员 徐小粝 6月10日 烟台报道
近日，焦家金矿对宣传思想文化工作考核办法进行全面修订完善，通过构建更科学、严格、务实的考核体系，进一步压实工作责任、凝聚精神合力，为企业高质量发展及集团“十五五”战略目标落地提供坚实保障。
本次修订紧扣矿党委工作部署，在总结前期经验的基础上，针对考核项目、内容、标准等关键环节进行优化升级，形成更贴合基层实际、更具操作性的评价体系。考核覆盖全矿各单位，采用“半年考核+年度总评”模式，由宣传思想文化工作考核（占比90%）与宣传稿件积分（占比10%）两部分组成，实现过程管理与成果展示并重、定性评价与定量考核结合。
修订后的办法进一步规范了“自查自评—现场核查—通报排名—整改落实”的闭环流程，强化时限要求与材料支撑，确保考核公平公正、精准高效。同时，健全奖优罚劣机制：对排名前列且成绩优异的单位予以奖励；对考核未达标单位按分值扣罚；年度总分作为评先评优的重要依据，切实树立“以考促干、以考促建、以考促优”的鲜明导向。
下一步，该矿将严格抓好制度执行，强化过程督导与整改问效，推动宣传思想文化工作与生产经营、安全发展、文化建设深度融合，持续讲好焦金故事、传播焦金声音，为企业高质量发展提供坚强思想保证与强大精神动力。
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