山东鲁南矿业公司启动职工健康管理：给身体“减负”，为健康“加油”
大众观澜网通讯员 王鹏霖 王京晓 6月4日 临沂报道
为落实健康中国行动与《体重管理指导原则》，解决职工因作息紊乱、运动偏少、工作压力大引发的肥胖、三高、高尿酸等慢病高发问题，山东鲁南矿业公司正式启动“轻盈向未来，活力满鲁南”体重与慢病一体化健康管理专项活动。
6月3日，项目启动仪式在公司党建活动中心举办，山东鲁南矿业公司总经理助理、总工程师张建及各单位党支部书记、工会主席、团支部书记参会，临沂市中心医院营养科李群主任现场开展营养授课，标志全周期健康管理工作全面启动。
活动成立专项工作组，张建任组长，武玉军、王永春任副组长，联动党支部、工会、团组织、基层健康联络员协同推进。项目遵循预防优先、分层管控、医企联动原则，依托历年体检数据，把职工划分为健康普通、体重高危、慢病高危、慢病确诊四类，一人一档建立动态电子健康档案，精准排查健康隐患。
结合矿山倒班工作实际，医院联合专家团队实施分类干预。面向普通职工常态化开展健康科普；针对超重职工，优化食堂菜品，定制减脂食谱，推广工间短时运动；指标异常高危人员配备一对一饮食运动方案，每月复查追踪；确诊慢病职工严控饮食与运动，定时提醒规范用药，杜绝盲目减重伤身。
项目分四个阶段闭环实施。首月为筹备落地期，完成专班组建、数据摸排、制度制定与全员宣传；第2至9个月全面落地筛查建档、分层干预、科普随访，按月优化管理方案；10至11个月汇总体重、慢病、缺勤数据，评优树先，对减重困难职工专项帮扶；一年后固化管理制度，将健康管理纳入企业常态化工作，打造专属健康管理品牌。
下一步，山东鲁南矿业公司职工医院将持续深化医企合作，分阶段量化评估管理成效，以精细化体重管理筑牢慢病防控屏障，切实守护职工身心健康，营造健康和谐的工作环境，为企业高质量发展保驾护航。
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