焦家金矿：构建三维技能提升体系
3月份，焦家金矿聚焦岗位人员核心技能提升，以“精准培训、创新方法、深度排查”为抓手，系统构建环环相扣的技能提升体系，推动员工专业素养与实操能力实现双提升。
量体裁衣，精准滴灌。坚持“需求导向、靶向发力”原则，组织技术骨干深入一线开展岗位技能现状摸排，系统梳理各岗位所必需的“应知应会”知识清单。量身定制培训方案，明确岗位人员安全操作规程熟练应用、生产工艺流程精准把控、关键设备工艺数据参数理解、设备日常巡检重点部位识别与判断，确保培训内容既接地气又具前瞻性，满足生产实操核心需求。
知行合一，口手联动。该矿深入推进“手指口述”检查机制，要求岗位作业人员按规范流程演示操作动作，清晰口述当前操作步骤的关键要点、安全注意事项及应急处置措施，实现眼到、手到、口到、心到的有机统一。以直观“实操+口述”演练，突破传统培训中理论与实践“两张皮”的困境，有效促进理论知识向实践能力的深度转化。
动态监控，闭环管理。为确保技能提升工作不走过场、取得实效，该矿成立专项考核小组，采取“随机抽查+定点核查”的双重模式，由专职安全员及技术骨干深入各工段作业点。对于检查中发现的操作不熟练、动作不规范、口述不清晰等问题，当场进行示范纠偏与指导。同时，对连续三次“手指口述”检查未达标的员工，组织进行集中脱产培训，直至考核合格后方可批准返岗，真正实现“培训—考核—排查—整改—提升”的闭环管理。
（大众观澜网通讯员 潘春娟）
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